Introducción
Todos los trabajadores de Nueva York, independientemente de su situación migratoria, merecen recibir una remuneración justa por su trabajo. Los trabajadores inmigrantes e indocumentados son una parte esencial de la economía y la comunidad de Nueva York. Lamentablemente, algunos empleadores intentan aprovecharse de los trabajadores pagándoles menos de lo que exige la ley o reteniéndoles el pago de las horas extraordinarias. Si le ha ocurrido esto, es importante que sepa que la legislación laboral de Nueva York le protege. Hay ayuda legal disponible, y usted tiene derecho a reclamar un salario justo sin miedo.
Tabla del salario mínimo: Conozca sus derechos
El salario mínimo en Nueva York varía en función del lugar de trabajo. En la tabla siguiente se indican los salarios mínimos por hora vigentes:
Región Salario mínimo (por hora)
Long Island y Westchester $16.00
Si le pagan menos de estas cantidades, es posible que se hayan vulnerado sus derechos.
Comprender el robo de salarios
El robo de salario se produce cuando los empresarios no pagan a los trabajadores lo que legalmente les corresponde. Esto puede incluir pagar menos del salario mínimo, no pagar las horas extraordinarias, hacer deducciones ilegales de su cheque de pago, o no pagarle por todas las horas que trabajó. El robo de salario afecta a la capacidad de los trabajadores para mantenerse a sí mismos y a sus familias. Es ilegal y tienes derecho a tomar medidas.
Recursos legales: Protección estatal y federal
Si le han pagado menos del salario mínimo o le han denegado las horas extraordinarias, puede tomar medidas para recuperar los salarios impagados. Tanto las leyes del Estado de Nueva York como las federales ofrecen fuertes protecciones a los trabajadores:
- Recursos estatales: En virtud de la legislación laboral de Nueva York, puede presentar una denuncia ante el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York o llevar a su empleador ante los tribunales. Es posible que pueda
|
Ciudad de Nueva York (NYC) |
$16.00 |
|
Al norte del estado de Nueva York |
$15.00 |
recuperar no sólo sus salarios impagados, sino también dinero adicional en concepto de daños y perjuicios, además de
intereses y honorarios de abogado.
- Recursos federales: La Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) también protege a los trabajadores. Si
su empleador infringió las leyes salariales federales, puede presentar una denuncia ante el Departamento de Trabajo de EE.UU. o interponer una demanda. La ley federal también permite reclamar indemnizaciones extraordinarias y honorarios de abogado.
Es importante señalar que no es necesario tener estatuto legal de inmigrante para solicitar estos recursos. La ley protege a todos los trabajadores, independientemente de su situación.
Disposiciones contra las represalias: Protección contra las represalias del empresario
Es ilegal que tu empleador te castigue por hacer valer tus derechos. Esto significa que tu jefe no puede despedirte, reducirte las horas de trabajo, amenazarte o acosarte porque hayas pedido la paga que te deben o te hayas puesto en contacto con un abogado. Tanto las leyes estatales como las federales contienen fuertes disposiciones contra las represalias. Si su empleador intenta tomar represalias, puede tener derecho a una indemnización adicional.
Por qué los trabajadores indocumentados deben buscar ayuda
Muchos trabajadores indocumentados temen que hablar les ponga en peligro. Pero las leyes neoyorquinas y federales protegen a todos los trabajadores, independientemente de su estatus migratorio. Los tribunales y las agencias gubernamentales no preguntan sobre su situación cuando presenta una reclamación salarial, y su empleador no puede denunciarle como forma de evitar pagarle. Buscar ayuda legal es su derecho, y no debe tener miedo de ponerse en contacto con un abogado si es víctima de robo de salario.
Acerca de The Toner Law Firm: Experiencia en la que puede confiar
The Toner Law Firm ha representado a víctimas de robo de salario por más de treinta años. Nuestros abogados tienen una amplia experiencia ayudando a los trabajadores inmigrantes e indocumentados a recuperar los salarios que se les debe. Entendemos los retos a los que se enfrenta y estamos comprometidos a luchar por sus derechos. Ofrecemos consultas gratuitas y hablamos varios idiomas, para que pueda obtener la ayuda que necesita en un ambiente seguro y de apoyo.
Conclusión
Nadie debe cobrar menos de lo que exige la ley. Si cree que ha sido víctima de un robo de salario, no dude en pedir ayuda. Ponerse en contacto con un abogado es seguro y confidencial, y usted está protegido por leyes fuertes. The Toner Law Firm está aquí para apoyarle y ayudarle a recuperar lo que se merece. Proteja sus derechos y su futuro - obtenga el apoyo legal que necesita hoy.
